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公示公告
公示公告
部分中層干部競爭上崗實(shí)施方案
作者： [辦公室] 文章來源： [安市農(nóng)科黨字[2013]8號] 點(diǎn)擊數(shù)：[2906] 更新時(shí)間：[2013-08-21]
因機(jī)構(gòu)整合，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)變更，部分中層管理崗位人員分流，致使中層管理干部缺員較多。為進(jìn)一步理順關(guān)系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)提升我所干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，為全市農(nóng)業(yè)科研事業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐和保障。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及安農(nóng)業(yè)黨字（2013）23號關(guān)于印發(fā)《安康市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位改革實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合本所中層干部缺員較多的實(shí)際，經(jīng)所黨委研究，決定通過競爭上崗選拔任用部分中層干部。為做好競爭上崗選拔任用本所中層干部，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化，適應(yīng)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，努力建設(shè)一支充滿活力、結(jié)構(gòu)合理、功底扎實(shí)、勤奮敬業(yè)的農(nóng)業(yè)科研隊(duì)伍，為安康現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速健康發(fā)展做好科技支撐。
二、工作原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
2、堅(jiān)持黨管干部的原則；
3、堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；
4、堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、競爭上崗的職位、職數(shù)
根據(jù)安康市農(nóng)業(yè)局黨委、安康市農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)《安康市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位改革實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合我所實(shí)際情況，本次競爭職位10個(gè)，其中正科級職位3個(gè)，副科級職位7個(gè)，具體如下：
辦公室副主任1名；
科研開發(fā)科科長1名，副科長1名；
薯類作物研究中心副主任2名；
果蔬研究中心主任1名，副主任1名；
糧油作物研究中心主任1名，副主任1名。
食用菌研究中心副主任1名。
四、資格條件
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際情況，基本條件如下：
正科級干部應(yīng)具備： 1、年齡45周歲以下，大專以上學(xué)歷，身體健康，在副科崗位任職2年以上；2、工作積極，敢于負(fù)責(zé)，有一定組織管理和創(chuàng)新工作能力。
副科級干部應(yīng)具備： 1、年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，身體健康；2、工作積極，敢于負(fù)責(zé)，有一定組織管理和創(chuàng)新工作能力。
年齡及任職年限截止時(shí)間為2013年6月30日
具體崗位還需具備以下條件：
（一）辦公室副主任條件
熟悉農(nóng)業(yè)專業(yè)知識和財(cái)務(wù)管理知識，具有一定的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。
（二）科研開發(fā)科科長、副科長職任職條件
科長：能夠勝任科研管理、科技開發(fā)工作，具有一定的科研管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、科技開發(fā)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用。
副科長：熟悉農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的全過程管理，具有一定的農(nóng)業(yè)科技知識、財(cái)務(wù)管理知識，熟悉計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。
（三）薯類作物研究中心副主任任職條件
擅長于魔芋、馬鈴薯等薯類作物研究，具有較強(qiáng)的科技材料寫作能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)和科技成果推廣能力。
（四）果蔬研究中心主任、副主任任職條件
主任：擅長于果樹及經(jīng)濟(jì)植物的研究、示范、推廣，具有一定的試驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)室操作能力和資料分析能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)和科技成果推廣能力。
副主任：熟悉果樹及經(jīng)濟(jì)植物的研究、示范、推廣，具有一定的試驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)室操作能力和資料分析能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)和科技成果推廣能力。
（五）糧油作物研究中心主任、副主任任職條件
主任：能夠勝任糧油作物研究工作，具有較好的農(nóng)學(xué)專業(yè)知識，具備實(shí)驗(yàn)室操作、資料的分析整理、組織協(xié)調(diào)、科技成果推廣能力。
副主任：具有一定的農(nóng)學(xué)專業(yè)知識，可以從事實(shí)驗(yàn)室操作和資料的分析整理，具有一定的組織協(xié)調(diào)和科技成果推廣能力。
（六）食用菌研究中心副主任任職條件
具有一定的食用菌知識和食用菌研究工作經(jīng)歷，具有實(shí)驗(yàn)器械的操作維修能力、市場營銷能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)和成果轉(zhuǎn)化能力。
五、競爭程序、步驟及時(shí)間安排
1、動(dòng)員部署（2013年8月21日）。召開干部職工大會(huì)，公布《安康市農(nóng)科所2013年部分中層干部競爭上崗實(shí)施方案》，宣傳引導(dǎo)干部職工積極參與。
2. 報(bào)名及資格審查（2013年8月27日前）。報(bào)名人員攜帶相關(guān)證書原件、復(fù)印件各1份到本所黨政辦報(bào)名，每人可選報(bào)1-2個(gè)崗位。8月27日競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加本次競爭人員名單。
3、競爭演講，民主測評(2013年8月30日)。召開職工大會(huì)，竟?fàn)幦藛T作競職演講（不超過10分鐘），所設(shè)考評組現(xiàn)場進(jìn)行演講打分，參會(huì)人員對所有競爭者，從德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)現(xiàn)場進(jìn)行民主測評（同一科室正副職位競聘演講及民主測評一次進(jìn)行）。演講得分高且民主測評滿意率達(dá)到50%極其以上者將被列作考察對象。
4、考察任命。根據(jù)競爭演講和民主測評得分情況，由高至低,確定為中層崗位擬任人選報(bào)局黨委考察任命。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對本次所中層干部競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立所中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施工作。
組 長：郭達(dá)彥
副組長：張百忍
成 員：楊德定、魯周榮、唐德劍、胡先岳、徐家彥。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由馬榮兼任，具體負(fù)責(zé)競爭上崗的組織及日常事務(wù)工作
