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為加強干部隊伍建設(shè),激發(fā)干部隊伍活力,健全干部任用機制,根據(jù)《農(nóng)科所科級干部競爭上崗實施細則》的相關(guān)要求,市農(nóng)科所在動員部署、公開報名、資格審查的基礎(chǔ)上。
于4月2日上午,由農(nóng)科所副所長劉繼瑞主持召開了科級干部競爭上崗演講會,市農(nóng)業(yè)局副局長、市農(nóng)科所黨委書記郭達彥、農(nóng)業(yè)局副局長高武軍、紀檢書記邵開順到會指導、監(jiān)督,并與農(nóng)科所領(lǐng)導班子成員、干部一同擔任評委。此次科級干部競爭上崗設(shè)7個科級崗位,共有13人參與競爭。
本次競崗本著公開公正公平擇優(yōu)的原則,按照自主報崗、抽簽演講、組織考察的程序進行,13名參加競崗的職工按照抽簽順序,分別從自身情況出發(fā),圍繞對競爭職位的認識及工作設(shè)想闡述了自己的優(yōu)勢和下一步工作思路,競選演講激情不斷,掌聲不斷。會上,競爭上崗考評小組采取現(xiàn)場打分,當場宣布成績的方式,進行了唱票亮分。通過這次競爭上崗,有效地激勵和調(diào)動干部職工的積極性,體現(xiàn)了干部職工積極向上的精神面貌和做好本職、發(fā)揮專長、服務三農(nóng)、推進農(nóng)業(yè)科技進步、打造市級農(nóng)科強所、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展的決心和信心,也為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。市農(nóng)科所此次科級干部競爭上崗演講在平等、公開、透明、和諧、團結(jié)、學習的氛圍中取得了圓滿成功,得到了全所干部職工及市局領(lǐng)導的公認。

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