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政策法規(guī)
安康市農(nóng)科所關(guān)于制定下發(fā)《2011年目標(biāo)責(zé)任制綜合考核實(shí)施辦法》的通知
作者： [] 文章來(lái)源： [本站原創(chuàng) ] 點(diǎn)擊數(shù)：[5485] 更新時(shí)間：[2011-07-11]
安康市農(nóng)科所
關(guān)于制定下發(fā)《2011年目標(biāo)責(zé)任制綜合考核實(shí)施辦法》的通知
所屬各科、室、中心：
現(xiàn)將《安康市農(nóng)科所2011年目標(biāo)責(zé)任制綜合考核實(shí)施辦法》的通知隨文下發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二0一一年七月五日
安康市農(nóng)科所
2011年目標(biāo)責(zé)任制綜合考核實(shí)施辦法
2011年是“十二五”的開(kāi)局之年，也是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作效能、促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研大發(fā)展的重要年。根據(jù)市農(nóng)業(yè)局2011年目標(biāo)責(zé)任制考核的文件通知精神，結(jié)合本所工作實(shí)際。為進(jìn)一步強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，充分發(fā)揮全所職工工作積極性。經(jīng)研究決定對(duì)2011年所屬各科、室、中心及課題組實(shí)施工作目標(biāo)責(zé)任綜合考核，現(xiàn)將考核辦法通知如下：
一、考核目標(biāo)
建立健全完善長(zhǎng)效的工作績(jī)效評(píng)價(jià)考核機(jī)制是實(shí)現(xiàn)“打造農(nóng)科強(qiáng)所”總體目標(biāo)重要措施，對(duì)構(gòu)建優(yōu)勢(shì)特色研究體系，推進(jìn)“兩品兩化”進(jìn)程；發(fā)揮人才、技術(shù)、資源三大優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高工作效率，增強(qiáng)憂患意識(shí)，推動(dòng)“科學(xué)研究上水平，科技開(kāi)發(fā)上臺(tái)階，管理服務(wù)上質(zhì)量，綜合實(shí)力上檔次”，實(shí)現(xiàn)科研出成果，開(kāi)發(fā)出效益，培育出人才，管理上水平、服務(wù)創(chuàng)一流的目的具有重要作用。
二、 成立考核組織
為了強(qiáng)化考核工作管理，確保各項(xiàng)考核工作的有序開(kāi)展，所黨委成立了安康市農(nóng)科所績(jī)效工作考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了文件[安市農(nóng)科黨字（2011）4號(hào)]，郭達(dá)彥同志任組長(zhǎng)，張百忍同志任副組長(zhǎng)，成員有楊德定、魯周榮、劉繼瑞。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，史文衛(wèi)同志任辦公室主任，郝靜同志為副主任，具體負(fù)責(zé)考核的日常事務(wù)工作。考核工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)管理。黨政辦公室負(fù)責(zé)黨建及精神文明建設(shè)、附加項(xiàng)的測(cè)評(píng)考核；科研項(xiàng)目管理科負(fù)責(zé)各研究室（中心）課題任務(wù)、指標(biāo)、論文、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的考核；總務(wù)開(kāi)發(fā)科負(fù)責(zé)科技開(kāi)發(fā)指標(biāo)、環(huán)境衛(wèi)生等考核工作；考核辦負(fù)責(zé)后勤服務(wù)滿意度、伙食滿意度的考核測(cè)評(píng)及整個(gè)考核檢查指導(dǎo)工作，考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，匯總上報(bào)工作。
三、考核工作原則
客觀、公正、公平、公開(kāi)。求真務(wù)實(shí)，高效廉潔，按照履行工作的性質(zhì)，任務(wù)和職責(zé)范圍，定性定量相結(jié)合，做到定性指標(biāo)具體化，定量指標(biāo)數(shù)字化，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)（指標(biāo)），實(shí)行分類(lèi)考核，考核量化打分實(shí)行超獎(jiǎng)減懲，上不封頂，下不保底的原則。
四、考核對(duì)象及范圍
所屬黨政辦公室、總務(wù)開(kāi)發(fā)科、科研項(xiàng)目管理科、馬鈴薯研究中心、果蔬研究中心、糧食作物研究室、食用菌研究中心共七個(gè)科、室、中心和十個(gè)研究課題（即馬鈴薯新品種選育研究、馬鈴薯脫毒培養(yǎng)技術(shù)研究、馬鈴薯脫毒種薯高產(chǎn)高效繁育推廣技術(shù)研究、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗水稻新品種選育開(kāi)發(fā)研究、秦巴山區(qū)玉米新品種選育研究、陜南小雜糧新品種選育及栽培技術(shù)研究、富硒食、藥用菌新品種選育及栽培技術(shù)研究、富硒山野菜馴化栽培研究、野生水果果膠油料植物研究、雪蓮果的引種試驗(yàn)示范推廣研究）
五、考核內(nèi)容和分值設(shè)置
目標(biāo)責(zé)任考核按照百分制標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，超獎(jiǎng)減懲；除任務(wù)指標(biāo)外設(shè)置附加項(xiàng)加分制，其內(nèi)容及分值設(shè)置為：（一）業(yè)務(wù)工作：
1、 管理性科室業(yè)務(wù)工作滿分70分。
2、 研究中心（室）課題年度任務(wù)及項(xiàng)目工作滿分70分。
（二）黨建及精神文明建設(shè)：滿分30分。
（三） 附加項(xiàng)
1、本所網(wǎng)站、市級(jí)各部局網(wǎng)站發(fā)表的通訊報(bào)導(dǎo)、科普文章每篇分別為0.5分、1分。多寫(xiě)文章多加分，少一篇扣相應(yīng)的分。
2、市級(jí)以上報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站發(fā)表的稿件，每篇2分。
3、論文每多發(fā)表1篇，核心期刊或?qū)W報(bào)期刊每篇計(jì)4分，省級(jí)以上（含省級(jí)）非核心期刊每篇計(jì)3分；加分給第一作者所在的科室中心課題組
4、 獲工作獎(jiǎng)的，省部級(jí)計(jì)4分，市廳級(jí)計(jì)2分，縣處級(jí)（不含本所）計(jì)1分，本所計(jì)0.5分（以本年度獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。
5、撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)材料每超任務(wù)一個(gè)的計(jì)2分，完不成任務(wù)扣減相應(yīng)的分值。
6、獲科技成果獎(jiǎng)勵(lì)分值
（1）對(duì)本年度獲省科技成果獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)加15分，二等獎(jiǎng)加10分，三等獎(jiǎng)加5分，市級(jí)一等獎(jiǎng)加10分，二等獎(jiǎng)加5分，三等獎(jiǎng)加3分。
（2）對(duì)本年度已審定的農(nóng)作物品種；國(guó)家審定一個(gè)加15分，省級(jí)審定一個(gè)加10分，其中引種審定每個(gè)品種按相應(yīng)得分的70%比例加分。
（3）所有成果加分均以本年度取得的證書(shū)為準(zhǔn)，加分給主要完成人（前三名）所在的科、室、中心、課題組，其分值比例為第一名50%、第二名30%、第三名20%。
7、受上級(jí)部門(mén)通報(bào)批評(píng)及社會(huì)治安處罰的，每人每次扣10分，打架斗毆及曠會(huì)曠公益勞動(dòng)每人每次扣2分。
8、對(duì)不遵守組織紀(jì)律，違犯所上規(guī)章制度，不按時(shí)上下班，遲到、早退、無(wú)故曠工的，均按安康市農(nóng)科所安市農(nóng)科字（2011）12號(hào)文件考勤管理辦法執(zhí)行（考勤納入年終綜合考核范疇之列）。
六、考核辦法
目標(biāo)責(zé)任綜合考核要本著日?？己恕㈦A段考核與年終考核相結(jié)合的三位一體考核辦法。合理確定年度目標(biāo)任務(wù)，考核指標(biāo)。實(shí)行定性指標(biāo)具體化，定量指標(biāo)數(shù)字化，力求考核指標(biāo)落到實(shí)處。對(duì)每一個(gè)指標(biāo)要建立合理的評(píng)價(jià)考核辦法，盡可能減少人為因素的影響。努力提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性、準(zhǔn)確行和可操作性。管理科室的業(yè)務(wù)考核由考核辦公室牽頭負(fù)責(zé)組織考核；研究中心（室）的課題任務(wù)及所有科室科技材料由科研項(xiàng)目管理科負(fù)責(zé)考核；黨建及精神文明建設(shè)由黨政辦公室負(fù)責(zé)考核，整個(gè)考核工作在所考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有計(jì)劃，有組織的進(jìn)行，考核辦組織牽頭負(fù)責(zé)考核的日常事務(wù)工作?？己私Y(jié)束后，將考核結(jié)果匯總上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以張榜公布。
1、衛(wèi)生考核：由總務(wù)開(kāi)發(fā)科負(fù)責(zé)組織，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織環(huán)境衛(wèi)生檢查考核小組到衛(wèi)生清潔區(qū)實(shí)地量化打分，計(jì)算平均得分，每月檢查評(píng)比1-2次，月累計(jì)平均計(jì)算為全年得分。
2、 項(xiàng)目申報(bào)及儲(chǔ)備材料評(píng)分：科研項(xiàng)目管理科負(fù)責(zé)組織，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由所學(xué)術(shù)委員會(huì)成員，在聽(tīng)取和評(píng)審可研報(bào)告的基礎(chǔ)上，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行無(wú)記名量化打分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，求取平均分作為最終得分。
3、 食堂滿意度：由考核辦負(fù)責(zé)制定評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)指標(biāo)，向全所職工發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)打分表。從收回的表中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，去高去低，求其平均作為該項(xiàng)指標(biāo)得分。
4、 服務(wù)滿意度：由考核辦負(fù)責(zé)制定評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)指標(biāo)，向全所發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)打分表，從收回的表中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。去高去低，求其平均作為該項(xiàng)指標(biāo)的最終得分。
5、 內(nèi)部協(xié)作精神：由黨政辦公室負(fù)責(zé)組織，制定評(píng)分指標(biāo)，由所考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行無(wú)記名量化打分，計(jì)算平均得分。每月一次檢查評(píng)比，進(jìn)行平均計(jì)算。為全年最終得分。
七、考核結(jié)果應(yīng)用
1、以科室、中心為單位。共七個(gè)部門(mén)，設(shè)立一等獎(jiǎng)兩個(gè)、二等獎(jiǎng)三個(gè)、三等獎(jiǎng)一個(gè)，分別給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和
一定的物質(zhì)（獎(jiǎng)金）獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)將績(jī)效評(píng)價(jià)考核結(jié)果作為績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)樹(shù)模、職稱晉升、崗位定級(jí)等方面的參考依據(jù)。2011年全所將全面建立科、室（中心）、課題全員全方位績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，并推行中層領(lǐng)導(dǎo)、課題主持人末位淘汰制，競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)優(yōu)樹(shù)模、職稱評(píng)聘、崗位晉級(jí)加分制。
2、對(duì)連續(xù)兩年綜合考核成績(jī)最差，且工作消極、內(nèi)部矛盾突出的科、室（中心）負(fù)責(zé)人及課題主持人應(yīng)給予訓(xùn)誡或免職。
八、考核時(shí)間
本年度目標(biāo)責(zé)任制考核自簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)之日起執(zhí)行。
二0一一年七月五日
2011年黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為加快科研出成果、出人才、出效益，確保當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的完成，特簽訂2011年目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
1、客觀實(shí)際的制定和完善黨政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，職工對(duì)所有制度的知曉率達(dá)到95%以上。
2、完成和辦理好黨政具體事務(wù)，文件、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù)辦結(jié)率達(dá)100%，到位率95%以上。
3、提高行政管理及服務(wù)水平，職工滿意率達(dá)90%以上。
4、加強(qiáng)安全責(zé)任落實(shí)，全所基本無(wú)重大安全事故發(fā)生。
5、全員出勤率達(dá)95%以上。
6、內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，積極向上氣氛濃，無(wú)打架和不團(tuán)結(jié)的行為發(fā)生，保質(zhì)保量完成所里安排的其它任務(wù)。
7、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈整潔，評(píng)比得分90分以上。
8、完成考核、考勤工作，原則性強(qiáng)，無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。
9、發(fā)表管理性論文1篇，通訊報(bào)道、短消息20篇。
10、牽頭組織完成忠誠(chéng)村漢江綠化治理及“雙創(chuàng)”工作。
11、具體辦理研究生的招錄入編工作。
12、具體辦理專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)崗位等級(jí)的競(jìng)聘工作。
13、提高單位用車(chē)及接待工作管理水平，厲行節(jié)約，減少支出。
責(zé)任單位：馬榮
所 領(lǐng) 導(dǎo)：楊德定
簽訂時(shí)間：2011.7.5
總務(wù)開(kāi)發(fā)科目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為了加強(qiáng)總務(wù)開(kāi)發(fā)工作管理，搞好后勤服務(wù)改革，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，確保當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的完成，特簽訂2011年目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
1、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，后勤服務(wù)滿意率達(dá)90%以上。
2、完成所里下達(dá)的基建任務(wù)，有計(jì)劃地改善所內(nèi)環(huán)境及修建工作：
① 完成所內(nèi)種薯庫(kù)1號(hào)庫(kù)的驗(yàn)收交付工作和2號(hào)庫(kù)的修建工作。
② 完成職工宿舍調(diào)整工作。
③ 完成科研大樓三樓裝修改造工程和辦公桌椅的采購(gòu)分配工作。
3、做好后勤服務(wù)管理工作
① 完成全所資產(chǎn)重新清查登記和建檔工作，近一步完善國(guó)有資產(chǎn)管理辦法。
② 做好職工食堂管理工作，努力提高伙食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，職工滿意度達(dá)85%以上。
③ 加強(qiáng)水電管理，公用電費(fèi)全年控制在12萬(wàn)元之內(nèi)。
4、 完成全年開(kāi)發(fā)收入20萬(wàn)元。
5、 牽頭組織完成農(nóng)業(yè)局下達(dá)的新農(nóng)村建設(shè)及村域經(jīng)濟(jì)的示范工作。
6、黨建及精神文明建設(shè)：
① 建立完善管理制度。
② 全員出勤率達(dá)95%以上。
③ 內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，積極向上氣氛濃，無(wú)打架和不團(tuán)結(jié)的行為發(fā)生，保質(zhì)保量完成所里安排的其他任務(wù)。
④ 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈整潔，評(píng)比得分90分以上，
⑤ 無(wú)安全事故發(fā)生，
簽訂時(shí)間：2011.7.5
2011年科研項(xiàng)目管理科目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為加快科研出成果、出人才、出效益，確保當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的完成，特簽訂2011年目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
1、認(rèn)真制定各課題年度計(jì)劃，共計(jì)設(shè)置科研課題15個(gè)。
2、切實(shí)做好項(xiàng)目的結(jié)題驗(yàn)收工作，今年重點(diǎn)完成2個(gè)項(xiàng)目的市級(jí)成果評(píng)審驗(yàn)收和2個(gè)項(xiàng)目申報(bào)省級(jí)成果評(píng)審驗(yàn)收及報(bào)獎(jiǎng)工作；完成10個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)工作（中省級(jí)5個(gè)、市級(jí)5個(gè)），爭(zhēng)取項(xiàng)目資金200萬(wàn)元。
3、組織3次學(xué)術(shù)交流或技術(shù)專題培訓(xùn)講座，2次科研課題實(shí)地觀摩評(píng)比。
4、完成專業(yè)技術(shù)人員的再教育，職稱考試及評(píng)聘工作。
5、發(fā)表省級(jí)以上科技論文1篇、科技宣傳報(bào)道、科普文章20篇。
6、完成本所科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。
7、完成項(xiàng)目實(shí)施的檢查、管理、資料及協(xié)調(diào)工作。
8、全員出勤率達(dá)95%以上。
9、內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，積極向上氣氛濃，無(wú)打架和不團(tuán)結(jié)的行為發(fā)生，保質(zhì)保量完成所里安排的其它任務(wù)。
10、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈整潔，評(píng)比得分90分以上。
11、無(wú)安全事故發(fā)生。
責(zé)任單位：潘曉紅
所 領(lǐng) 導(dǎo)：劉繼瑞
簽訂時(shí)間：2011.7.5
2011年馬鈴薯研究中心目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為加快科研出成果、出人才、出效益，確保當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的完成，特簽訂2011年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
一、 馬鈴薯新品種選育研究
1、 完成國(guó)家中晚熟西南組6個(gè)品種區(qū)試工作。
2、 完成早熟、中早熟組10個(gè)品種；中晚熟組10個(gè)品種的試驗(yàn)研究。
3、 完成外引3個(gè)特色品種與當(dāng)?shù)卦耘喾N的生產(chǎn)試驗(yàn)研究。
4、 完成950份實(shí)生苗的觀察試驗(yàn)。
5、 完成自交和雜交實(shí)生種子18個(gè)組合。
6、 完成本所和高山站兩地的人工雜交56個(gè)。
7、 提交2012年國(guó)家區(qū)試參試組合兩個(gè)，保證一個(gè)過(guò)關(guān)。
8、 完成康0102-5（初步命名為秦芋32號(hào)）的審定任務(wù)。
9、 在省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文1篇。
10、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT）一份，專家評(píng)分在90分以上。
11、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
二、 馬鈴薯脫毒培養(yǎng)技術(shù)研究
1、 提出一套快速高效的馬鈴薯脫毒苗水培生產(chǎn)技術(shù)，為綠源公司培育脫毒薯苗及水培苗25萬(wàn)株。
2、 建立魔芋種質(zhì)資源圃，為開(kāi)展有性雜交育種和種芋的組培繁育技術(shù)研究做好前期準(zhǔn)備。
3、 馬鈴薯0402-9、0406-1、0302-4三個(gè)新品系莖尖脫毒培養(yǎng)。
4、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文1篇，發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇
5、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告(PPT)一份，專家評(píng)審90分以上。
6、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
7、 馬鈴薯脫毒種高產(chǎn)高效繁育推廣技術(shù)研究
1、 在漢濱區(qū)、石泉縣、白河縣建立60畝脫毒種薯栽培示范點(diǎn)，研究提出適合的品種及栽培技術(shù)規(guī)程。
2、 開(kāi)展原原種高產(chǎn)栽培技術(shù)研究，探索脫毒種薯繁育推廣新模式。
3、 繁育原原種50萬(wàn)粒，原種3萬(wàn)公斤，栽培種35萬(wàn)公斤。
4、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文1篇，發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇。
5、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT形式）一份，專家評(píng)審90分以上。
6、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
責(zé)任單位：蒲正斌
所 領(lǐng) 導(dǎo)：劉繼瑞
簽訂時(shí)間：2011.7.5
2011年糧食作物研究室目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為加快科研出成果、出人才、出效益，確保當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的完成，特簽訂2011年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
一、 優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗水稻新品種選育與開(kāi)發(fā)研究
1、 恢復(fù)系選育：繼續(xù)做好157份雜交后代材料選育工作，利用引進(jìn)自育的不育系進(jìn)行廣泛測(cè)配、改良和創(chuàng)新。
2、 不育系選育：做好自育不育系的育性鑒定工作，并回交繁殖種子。
3、 新配組合觀察試驗(yàn)：對(duì)去年新配組合136個(gè)分別以明優(yōu)02、汕優(yōu)63作對(duì)照，做好試驗(yàn)觀察。篩選優(yōu)勢(shì)組合。
4、 做好5個(gè)新組合的制種工作。
5、 做好自育D297A×56、中優(yōu)5034兩個(gè)組合參加省區(qū)試。
6、 2012年推薦一個(gè)新組合參加預(yù)試或區(qū)試，力爭(zhēng)過(guò)關(guān)。
7、 種植香稻10畝，生產(chǎn)香米2500公斤。
8、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文1篇；發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇。
9、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT形式）一份，專家評(píng)審90分以上。
10、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
二、 秦巴山區(qū)玉米新品種選育研究
1、 完成1400份育種基礎(chǔ)材料的進(jìn)代、培育、提純、改良工作。
2、 完成省“13115”項(xiàng)目在安康點(diǎn)的群體改良工作。
3、 完成省玉米育種協(xié)作組品比試驗(yàn)工作。
4、 完成950份測(cè)交組合觀察，篩選工作。
5、 完成2009年新選材料進(jìn)行篩選測(cè)配，組配測(cè)交組合300份，并進(jìn)行配合力測(cè)試。
6、 完成2個(gè)參試組合小面積制種和繁育。
7、 完成推薦一個(gè)組合參加省玉米預(yù)試；一個(gè)組合參加省玉米區(qū)試；3個(gè)組合參加省協(xié)作組品比試驗(yàn)。
8、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文1篇；發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇。
9、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT形式）一份，專家評(píng)審90分以上。
10、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
三、 陜南小雜糧新品種選育及栽培技術(shù)研究
1、 完成2010年篩選的苦蕎單株二代24個(gè)品系的試驗(yàn)觀察、記載、加代繁殖。從中選育出經(jīng)濟(jì)性狀優(yōu)良的株系進(jìn)行擴(kuò)繁，并開(kāi)展多點(diǎn)試驗(yàn)觀察，推薦一個(gè)組合參加省上品種區(qū)試，力爭(zhēng)兩年內(nèi)提交省上審定。
2、 開(kāi)展苦蕎一年兩熟栽培技術(shù)研究，制定出低山區(qū)和高山區(qū)一年兩熟高產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程。
3、 開(kāi)展蠶豆優(yōu)良品種選育及栽培技術(shù)研究。
4、 完成10A、10B、10E、10F籽粒莧單株系選的觀察試驗(yàn)。
5、 完成莜麥的不同播期的觀察試驗(yàn)。
6、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文1篇，發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇。
7、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT形式）一份，專家評(píng)審90分以上。
8、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
責(zé)任單位:洪安喜
所 領(lǐng) 導(dǎo):劉繼瑞
簽訂時(shí)間：2011.7.5
2011年食用菌研究中心目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為加快科研出成果、出人才、出效益，確保當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的完成，特簽訂2011年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
1、 完成蟲(chóng)草菌栽培及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)少量中試產(chǎn)品，對(duì)3個(gè)品種進(jìn)行栽培試驗(yàn)。
2、 完成桑黃新品種的繁育及栽培觀察實(shí)驗(yàn)研究。
3、 切實(shí)做好石泉縣食用菌農(nóng)村科技示范基地工作，力爭(zhēng)抓出成效。
4、 做好珊瑚菌的人工栽培技術(shù)研究。
5、 推薦一個(gè)新育香菇品種參加2012年省新品種審定。
6、 完成生產(chǎn)銷(xiāo)售菌種3萬(wàn)袋生產(chǎn)任務(wù)。
7、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文各1篇；發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇。
8、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT）一份，專家評(píng)審90分以上。
9、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
責(zé)任單位：葉嵐
所 領(lǐng) 導(dǎo)：劉繼瑞
簽訂時(shí)間：2011.7.5
2011年富硒果蔬研究中心目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為加快科研出成果、出人才、出效益，確保當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的完成，特簽訂2011年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
一、 富硒山野菜馴化栽培研究
1、 繼續(xù)擴(kuò)大野生蔬菜資源征集數(shù)量，建立山野菜資源圃800平方米，選擇優(yōu)良單株進(jìn)行擴(kuò)繁。
2、 掌握重點(diǎn)品種的形態(tài)特征，生育習(xí)性與環(huán)境條件關(guān)系研究。新征集低山特色菜3個(gè)。
3、 完成營(yíng)養(yǎng)成分的檢測(cè)分析，總結(jié)出山野菜的生產(chǎn)加工技術(shù)，有初級(jí)加工產(chǎn)品面市。
4、 加大山野菜繁育技術(shù)研究力度，探索打破種子休眠和繁育技術(shù)新突破，重點(diǎn)是茖蔥、半邊菜兩個(gè)品種。
5、 病蟲(chóng)害的試驗(yàn)觀察，建立有效的防治方法和措施。
6、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文1篇，發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇。
7、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT形式）一份，專家評(píng)審90分以上。
8、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
二、 野生水果果膠油料植物研究
1、 繼續(xù)擴(kuò)大JS0901、JM0901、YB0901、GSHM的征集范圍和數(shù)量，形成5個(gè)以上的自然品系，新增征集品種4個(gè)，篩選3-4個(gè)優(yōu)系。
2、 建立3個(gè)資源圃，一個(gè)JM0901中試基地，一個(gè)熱帶水果植物引種馴化區(qū)，一個(gè)秦巴山區(qū)主要水果植物園。
3、 切實(shí)做好對(duì)幾種重點(diǎn)資源植物的觀察記載和病蟲(chóng)草害防治工作。
4、 開(kāi)展對(duì)主要植物的加工技術(shù)研究，有初級(jí)加工產(chǎn)品面市，提取植物果膠，探索研究出一套成熟的提取工藝。
5、 營(yíng)養(yǎng)成分分析及不同生育階段含量變化及收獲技術(shù)研究，栽培繁育技術(shù)研究。
6、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文1篇，發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇。
7、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT形式）一份，專家評(píng)審90分以上。
8、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
三、 雪蓮果的引種試驗(yàn)示范推廣
1、 制定出雪蓮果高產(chǎn)栽培技術(shù)方案一套。
2、 完成種植1畝試驗(yàn)地的栽培任務(wù)。
3、 完成紅蕓豆的引種種植觀察。
4、 完成由谷黑花生的擴(kuò)繁種植與推廣。
5、 省級(jí)以上刊物發(fā)表科技論文各1篇，發(fā)表本課題研究方面的消息、報(bào)道10篇。
6、 撰寫(xiě)課題年終總結(jié)報(bào)告（PPT形式）一份，專家評(píng)審90分以上。
7、 項(xiàng)目申報(bào)或儲(chǔ)備一個(gè)。
責(zé)任單位：侯運(yùn)和
所 領(lǐng) 導(dǎo)：劉繼瑞
簽訂時(shí)間：2011.7.5
責(zé)任單位：張軍
所 領(lǐng) 導(dǎo)：魯周榮
